一、吸引人才：建立良好的企業(yè)文化形象
學(xué)習(xí)：“建立一支積極向上的學(xué)習(xí)性組織團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建企業(yè)品牌！”
理念：“誠(chéng)信做人，認(rèn)真做事！廣交天下朋友！”
機(jī)會(huì)：“給你一個(gè)自由的舞臺(tái)，讓你去瘋一回”
工作：“要么不干，要干就干得最好！”
技術(shù)：“創(chuàng)新科技，超越想象！品質(zhì)創(chuàng)造未來！”
質(zhì)量：“酒香不怕巷子深”
待遇：“底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效=工資”
銷售：“既然牽手了！就相愛一輩子！”
售后：“賠了生意！賺了信譽(yù)！帶來了訂單，最后你我都笑了！”
三、安定人才：以精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)為中心
工作時(shí)間：公司實(shí)行大小周末制（大周為五天工作日，小周為六天工作日，國(guó)家法定假日按國(guó)家規(guī)定休假）；
上班時(shí)間：上午08：00-13：30；下午13：30-17：30（每天工作7.5小時(shí)）；
優(yōu)厚的員工福利
1、公司免費(fèi)提供工作餐及房補(bǔ)；
2、員工進(jìn)廠后,公司為每位員工發(fā)放統(tǒng)一工衣；
3、公司將定期對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
4、每年組織1-2次的外出旅游活動(dòng)；
5、不定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)；
6、員工生日祝福與生日禮物祝賀，遇節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品；
7、購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的其他項(xiàng)目；
8、員工享有公司規(guī)定期限內(nèi)的有薪病假、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
9、獎(jiǎng)金發(fā)放（根據(jù)公司《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)條例》）
